沈阳东方钢铁昔日热闹的厂房里，此前加足了马力生产的设备停止了运作，只剩下几个人留守。债主把钢厂里仅剩的钢材和设备往外拉，工人无奈地看着厂房日渐被掏空。钢厂欠债、老板“消失”、银行追债、工人讨薪……如同危险的多骨诺米牌效应，连串倒下。

　　无法想象这是一个生存了20年民营钢铁厂以这样的方式寿终正寝。然而这就是民营钢企倒下的一个真实缩影。

　　数据显示，上半年国内共有88家民营钢厂实现了12.43亿元的利润，这些钢厂其中有42家亏损，亏损额达到63.2亿元，亏损面从去年的30%上涨到了47.7%，去年同期这些钢厂的平均吨钢利润为33元，今年降到8.7元。这个现状确实容易让民营钢企感到悲观，今年钢厂资金链断裂的消息一波一波传来，钢铁重镇唐山已经倒下了一批。

　　今年民营钢企的倒闭潮出现并非毫无征兆。去年银行限贷，这直接导致钢材贸易企业大量退出、倒闭带来了钢铁行业的第一波倒闭潮，“防火防盗防钢贸”一度风传。今年倒闭潮蔓延至生产企业，民营钢企的劣势显露出来。低效率和低效益运营，现金不断流失。过度依赖贷款，一旦银行抽贷，资金链很快断裂。

　　与业内一家人士交流，他们普遍认为在淘汰落后产能和钢铁行业收缩的背景下，中小型钢企的洗牌将会加速。可以说，历经大浪淘沙后，更多的民营钢企倒下已是一种必然与趋势。但是如果将负面影响降至最低是个难题。

　　中钢协呼吁建立合理的退出机制和配套措施，但一直处于千呼万唤仍未出来的状态。

　　早在2007年，部分省份已陆续开始建立落后产能退出机制，政府设立补偿资金，用来支持关停并转被淘汰企业。然而对于自身经营不善，无法抵御市场寒潮而又欠债累累，被迫倒闭的民营钢企，他们及他们的员工如何退场，目前这个区域基本是个空白。

　　在实地走访了几家倒闭的民营钢企后，这些民营钢企的员工们面对衰败的工厂只能叹气，他们无力回天。令他们感到更加愤怒的是，老板在危难当头要么卷款跑路，要么不见踪影。员工利益受损，不知如何才能拿到工资及保险(放心保)。工人安置问题如未妥善解决，就等于埋下了一系列的隐患。

　　曾有一位民营钢企老员工几乎带着哭腔说：“我们大多数在钢厂里干了十多年，眼看着工人从原来的一两千人减少到现在的两三百人，厂里现在不行了，快要变成空壳了，也没人来处理这些烂摊子。老板早不见人影，政府部门也没怎么管，真的不知道怎么办。”

　　他的慌张与无助，也反映了民营钢企员工在钢厂遭遇困难后无法寻求“老板”解决时，寄希望于政府救市。也有声音认为，中小型民营钢厂不应寄希望于政府救市，应抛弃幻想，认清形势，应及时选择有竞争力的钢材品种，或者及时变现退出钢铁圈，也未尝不是一种正确的决策。