为弘扬工匠精神，传承企业文化，同时规范实习生在公司实习期间的日常管理工作，提高人才培养质量，为公司储备优秀后备人才，通过师徒结拜方式提高徒弟专业技能，实现企业、员工“共赢”。
7月14日上午8：20分， 2018年第一届实习生拜师会在技术中心206会议室正式开始。公司副总经理黄志雄、高级顾问易宇欣、技术中心副主任陈欠根、工会主席张爱民及各制造公司总监等参会。
首先人力资源部副部长黄懿英介绍了本次拜师会的相关背景情况和目的，发布了最新的的《实习生管理办法》，并对实习生入部门后工作指导、岗位技能培训、安全教育、绩效考核、激励机制等进行详细的讲解。
随后，在热烈的氛围下，进行了师徒拜师仪式，十位徒弟向十位师傅鞠躬、敬茶、发表誓言、签订《实习生指导协议》。
敬茶
签订协议
师傅代表挖掘机制造公司班长周新这样说：我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，但既然接受重任，我们要更加地严格要求自己。平时多学习，多研究，多务实，提高自己的技能素质，能真正让徒弟在我们身上学到东西。 我坚信徒弟们在山河智能能够学到许许多多的技能，也坚信有了这种师傅带徒弟的方式，山河智能将会有更加灿烂美好的明天。
徒弟代表吴友辉对自己步入职场从思想上、生活上、学习上三个方面进行阐述。同时表示在以后的岗位中，徒弟应需要怀着积极好学的精神向师傅学习，学好专业实操知识、虚心请教，实现自我价值。
公司副总经理黄志雄、工会主席张爱民肯定了本次会议的仪式感和必要性，对师傅们提出了更高的要求、对新徒弟寄予了希望。同时希望师傅要有效发挥引领作用，徒弟要虚心学习、勤学钻研，真诚祝愿大家在帮带结对学习中相互信赖、相互学习、共同进步。
集团高级顾问易宇欣女士首先肯定了本次拜师会是人力资源工作的一次重要改进，并指出师傅主要是传授技艺、传承文化、传递亲情，徒弟要勤学好问，师徒教学相长，互相学习，共同提高。
诚心、精心、细心、耐心 是我们拜师学习的态度；
勤学、勤问、勤看、勤听 是我们拜师学习的方法；
成长、成熟、成才、成功 是我们拜师学习的目的。
弘扬工匠精神，传承公司思想，在公司不断发展壮大的历程中，振兴民族工业，实现人生价值，为强差异、增效益、增体量，实现公司腾飞，奉献一切，无怨无悔。
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