火热的8月，徐工基础迎来了一波小伙伴--2018届毕业生，他们带着青春的活力、美丽的梦想，胸怀助力徐工珠峰登顶的壮志加入到徐工，为公司的发展注入了强劲的力量。确认过眼神，你就是我们要找的人！ 　　“三期三营”模式搭建人才培养新平台
　　徐工基础结合新员工必备岗位技能和职业素养，搭建了以一年培养为周期，“融入期、历练期、定位期”三期为主线，“融入拓展营”、“历练研习营”、“定位训练营”三营为内容的培养模型。全新内容的培养模式助力新员工加深对徐工、对产品的了解，促进他们快速转变身份，融入岗位，建立职业生涯规划和通道。 　　“导师带徒”签约保障新员工快速融入基础
　　在“2018届大学生三期三营培养开班典礼暨领导见面会”上，进行了“导师带徒”签约，导师带徒是以导师制为主要形式，课题制为主要内容，对新员工进行工作方法、技能操作、素养提升等方面的指导，解答实习过程中遇到的各种问题。同时公司创新提出辅导员管理制，分别聘任了2名有经验的“老”员工为辅导员，主要负责新入职员工在培训期间的学习和生活。 　　在见面会上，学员代表及导师代表分别做了发言。导师代表表示将悉心辅导、耐心帮助新员工尽快融入徐工、适应岗位，做他们工作和生活上的“解惑”人。学员代表表示，离开大学校园踏入社会，不管曾经多么的平凡或是多么的耀眼，徐工基础将是新的起点，扬帆远航，踏上新征程。 　　在见面会上，徐工基础还为在徐工集团组织的全体新员工入职军训中荣获“优秀标兵”称号的魏亚坤、李威、高喆颁发了奖状，激励他们再接再厉立足岗位创造新业绩。 　　在见面会上，徐工基础党委书记、总经理孔庆华为新入职员工亲自授课，孔总把他多年来在徐工工作的经验、体会进行了分享，并对年轻人提出了希望和要求，希望大家尽快成长，成为徐工基础未来发展的栋梁之才。 　　小伙伴们，让我们携起手来，在徐工基础这个广阔的舞台上为理想奋斗、为徐工添彩、让青春出彩！