少年智则山河智，少年强则山河强；少年进步，则山河进步。新力量注入新活力，人才建设助力企业腾飞。
　　春天的播种
　　经过二次创业的蛰伏和积淀，伴随行业利好的春风，集团近年蓬勃发展，公司对人才需求骤增。随着人力资源部招聘工作的展开，一批批校招生（应届毕业生&实习生）陆续加入山河大家庭。新人的加入，给公司带来新生力量，但只有做好校招生培养工作，才能发挥个人能量，助力企业发展。根据年度整体规划，人力资源部制定新人管理培养制度，为校招生培养工作打好基础。
　　夏天的耕耘
　　宝剑锋从磨砺出，集团人力资源部于7月5日-14日对校招生开展为期十天的岗前培训，让实习生（新入职应届生）快速适应环境，了解企业，融入团队，顺利完成从校园到职场的角色转变。本次培训帮助新员工开阔视野，增强团队凝聚力，同时为其正式步入工作岗位，完成学生到“职场人”转变奠定坚实基础。 　　为弘扬工匠精神，传承企业文化，同时规范校招生在公司的日常管理工作，提高人才培养质量，为公司储备优秀后备人才，通过师徒结拜方式提高徒弟专业技能，实现企业、员工“共赢”。
　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，除了学习理论基础，校招生还要走进车间、走近岗位，去实践，去体验。这些基层锻炼，不仅让校招生们对产品的生产制造有了清晰的认识，同时也增进他们与老员工的交流，熟悉车间工作情况和企业文化，感受和谐的工作氛围。校招生们在车间踏实认真、敢做肯学的态度纷纷受到车间老员工的赞许，有些老员工还保存校招生在车间实践的照片和视频，当做榜样给孩子讲述。 　　考虑到实习生处在陌生的环境和岗位，公司细心配备了经验丰富的实习生导师一对一培养 。工作上，师傅们悉心指导，倾囊相授，生活中，人力资源部派专员跟班管理，跟实习生们同吃工作餐、同住宿舍楼，实时了解实习生的工作情况和生活状态，及时疏通情绪、解决困难，营造积极和谐的工作环境。 　　秋天的收获
　　春华秋实，硕果累累，经过几个月的培养，校招生们已经渐渐地掌握了工作技巧,开始在岗位上独立作业,下班后，自己会把一天的工作表现进行总结与反思。“敏而好学,不耻下问”。相信不久的将来，校招生们会成长为有能力、有担当的职场人。
　　山河智能以建设学习型组织为目标，为校招生提供成熟的职业发展平台。愿全体校招生怀才报器、锐意进取，跟随公司发展的脚步，共迎腾飞！