文化铸就品牌，责任成就梦想。为弘扬企业文化，展示员工激情，凝聚人心，熔炼团队，汇聚力量，华夏基础公司于12月20日举行了以“我与企业共成长”为主题的第二届企业文化周活动。

　　首先，仲总为文化周致辞并宣布“第二届企业文化周活动开始!”仲总强调， 企业文化是华夏基础人力量与精神的汇聚，企业文化的延续需要代代传承，因此，我们要逐年深化文化周活动主题，为企业综合竞争力的提升汇聚力量。


　　随后，华夏基础公司第二届企业文化周系列活动正式开始。

　　系列活动一：项目经理辩论赛

　　这是一场没有硝烟的战争，这是一场思想火花的碰撞。他们用口才和智慧来征服对手，用激情和气场来震慑对方。我们有幸邀请到道桥集团党委副书记、工会主席谢希英，道桥集团总工程师杨国良，城建道桥报总编辑沈建以及华夏基础公司总经理仲建军、党支部书记李乾斌作为此次辩论赛的评委。


　　10位项目经理被分为正反两方，分别就“工程管理，人性化重要还是规范化重要”“末位淘汰有利于人才成长还是不利于人才成长”两个辩题展开激烈的辩论，双方你来我往，毫不相让。时而妙语连珠，时而慷慨激昂，精彩的表现赢得了观众们的阵阵掌声。


　　经过激烈角逐，本届辩论赛的冠亚军新鲜出炉！他们分别是反方代表队（成员：一辩曲鹏、二辩赵兴涛、三辩赵建、四辩邢立鹏、五辩仲鑫）和正方代表队（成员：一辩王海滨、二辩李伟、三辩肖庆峰、四辩李秋军、五辩付龙飞），除了冠亚军奖项外，还颁发了两位最佳辩手，分别是正方二辩李伟和反方五辩仲鑫。


　　唇枪舌战之间，辩手们的非凡智慧与过人口才，引得观众频频献上掌声欢呼。想必，台上的他们，每一次冷静应对的背后，每一句经典金句的背后，都有着他们的“台下十年功”。

　　系列活动二：项目管理培训

　　厉兵秣马强技能，蓄势待发新征程。为了让员工进一步提高管理水平，更加深入的了解企业文化，公司邀请了道桥集团总工程师杨国良、华夏基础公司总经理仲建军为参会人员做了相关培训。


　　杨总针对企业发展、管理者提升等方面为我们做了精彩的讲述。杨总指出，企业发展要做到“三个境界”----技艺要“行云流水”、制度要“清风朗月”、文化要“此时无声胜有声”和“四有”----有雄心、有定力、有方法、有精神；作为管理者要做到“四个词”----善听、自省、笃实、创新。


　　仲总通过对华夏基础公司的成长进行回顾与展望，提出了自己对管理者的希望：希望管理者们能专注的做好一件事；能在体验失败后重新来过；能吃得起未曾吃过的苦；能具备强大的自我约束力；能时刻团结在一起；能为自己的人生感到骄傲。最后，希望华夏基础公司在专业市场做到福利待遇稳步增长、幸福指数稳步提升，最终打造成一个小而美、专而精的品牌公司。


　　两个小时的学习，员工们收获满满。未来，是一段漫长而富有挑战的旅途，愿我们在华夏基础的大家庭中，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

　　不忘初心勇担使命，薪火相传再续辉煌。通过“企业文化周”活动，全体员工对企业文化有了全新的认识，同时也增强了企业的向心力。今后，华夏基础公司将继续深化文化周活动主题，重视渗透性，坚持连续性，用先进的文化力驱动生产力，在不断增强职工获得感的同时，为企业综合竞争力的提升凝聚起万众同心的磅礴力量，更为公司蓬勃发展添砖加瓦。