她，以“吾将上下而求索”的执著，先后完成了6项技术革新，先后获得中铁电气化局集团有限公司先进女职工、优秀共产党员等称号，成为公司创先争优的典范;
她，以“位卑未敢忘忧国”的担当，所负责的所有工程竣工文件均一次性进馆，成为同事一致认可的标杆;
她，以“化作春泥更护花”的胸怀，带出了一批技术过硬的业务骨干，成为徒弟衷心爱戴的良师。
她就是方芝，中铁电气化第一工程有限公司五分公司一位年仅三十四岁的普通女工，用自己的默默奉献，诠释着对铁路建设事业的热爱之情。
小岗位也有大作为
2003年，方芝来到中铁电气化第一工程有限公司津秦客运通道提速改造工程项目部。刚到项目部的方芝承担的是整理津秦客运通道提速改造工程开竣工资料的工作。资料员相当于工程项目部的资料管家，是工程竣工验收、报优、结算、索赔最重要的辅助岗位。
瘦弱的她，在工作中爱较真。
王雅刚是中铁电气化一公司导师带徒活动中，与方芝结为师徒关系的项目部技术员。提起方芝，王雅刚赞叹连连：“记得变电所里浇注断路器基础，方芝作为资料员要去实验室取水泥抗压强度试验报告，在她查阅的过程中，发现有一个基础的水泥强度稍差，她硬是让作业队把强度不合格的已经浇注成型的基础给爆破了。”
2006年，在进行曲沃站场照明工程的时候，灯桥安装过程遇到了拦路虎，作业队施工人员都挠了头。方芝主动请缨，没有任何相关经验的她挑起这个重担。从此，在她的时间表里就再也没有上下班这个概念，无论现场施工人员工作到多晚，她都与同事一同坚守在一线。
方芝买来积木模拟战场灯桥安装过程，认为灯桥吊装方案可以进一步优化。随后她又查阅资料和书籍，最终确定了在接触网停电时采取“接触网拨移”的方法施工。通过改进，本次灯桥安装工作不仅一举解决了长期困扰本公司的灯桥安装费时费力的难题，并且创造了13.5万元的经济效益。
不仅如此，方芝在QC研发过程中，也收获颇丰。由方芝整理发布的QC成果《解决电气化区段大跨度灯桥安装的问题》获得北京市优秀奖;2009年，QC成果《提高铜包钢地网热熔焊接一次合格率》将风沙地区的热熔焊接合格率从81.76%提高了97.86%，并为公司节约经费26268元……
小女工也有大胸怀
眼前的方芝，端庄持重的面庞上泛起的笑容略带着一丝腼腆，说起话来轻声细语，总怕惊扰了对方似的，很难想到她在业内的外号——“老师”。
“自己能，能一个，众人能，能集体，从长远来说，只有自己不断进步，并尽可能帮别人进步，这样的团队才会不断增强战斗力，不断前进。”这是方芝经常挂在嘴边的一句话。
五分公司自2008年开始设立竣工资料培训班，每年7、8月份的大学生培训和12月份的年终培训，人力资源部部长都请方芝针对建设项目竣工文件编制、整理及移交方面知识的进行讲授。
五分公司技术主管感慨地说：“听方芝讲课，都不敢错过一个字，因为她讲的都是我们现场非常实用的，平时很少有这么系统的讲课。”
2009年，在大包项目部期间，方芝也参与导师带徒活动，她手把手地教徒弟们，她带出的徒弟如晁甜、李丽霞、李立杰等，目前已成为各项目部争抢的对象。
自2000年参加工作至今，方芝平均每年加班65天以上，连续4年留在工地过年。
在“拼命三郎”的背后，很少有人知道，由于经常到拉萨出差，高原缺氧和高强度工作导致了她时常头晕，记忆力减退，但一旦接到任务，她仍然毫不犹豫地冲在最前面。就是这样的工作态度，使她赢得了同事的尊敬和赞美。
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