在嘉兴市混凝土行业中，浙江龙业公司是个“外来户”。冯建龙出生于浙江绍兴，高中毕业后到上海创业，2002年在上海组建了上海龙业建材股份有限公司，先后参与了绍兴鲁迅故里、绍兴袍江工业区、上海莘庄工业区的工程建设，在业界建立了良好的信誉。

　　沪杭快速轨道的大交通构想使冯建龙将目光投向嘉兴。这个沪杭间的中点城市，乍（浦）嘉（兴）苏（州）等多条高速公路的兴建，开发区多个重大项目的引进，嘉兴城市建设和城市化进程的中远期规划，让冯建龙兴奋异常。

　　冯建龙以沪商的身份进入嘉兴，大手笔创办大中型混凝土生产企业，一期投入4000余万元，而后又在沪杭高速公路嘉兴东出口浙江省道旁置地建第二厂区。无论是规模、质量还是效益，龙业在嘉兴同行中均拔头筹。

　　冯建龙认为，市场经济在推动公平竞争的同时也带来了商业浮躁。企业要在激烈的竞争中立于不败之地，取决于企业自身。商品混凝土企业虽属配套企业，同样需要远离浮躁，建立公众认同的核心价值观，遵循市场经济规律，完善企业管理，创建具有自身特色的企业文化。只有这样，才能确保企业可持续发展。

　　经过自下而上的交流，冯建龙与龙业公司的决策群共同创立了龙业公司的兴司立业的16字宗旨：诚信经营，开拓创新，一丝不苟，优质高效。以此作为龙业公司的企业文化和价值观，贯穿于科研、生产、质量、营销、服务的全过程，并成为每位员工的行为规范和工作准则。

　　冯建龙认为，发展商品经济不仅需要一个安定和谐、健康有秩的环境，更需要个人与企业、企业与企业、企业和社会之间相互依赖、相互诚信。把保证质量、数量和满足客户要求放在第一位，坚持“质量第一，信誉第一”的服务宗旨，建立规范化、科学化和制度化的质量管理体系。2009年由中铁十二局集团有限公司承建的沪杭高铁嘉兴段曾给予龙业公司“守合同，重信用，同心协力，铸就辉煌”的高度评价。

　　开拓创新，与时俱进地解读政策信息，关注技术进步，是龙业公司企业文化的重要内涵。在2008年嘉兴地区大发展的时候，龙业公司抓住了这一难得机遇，扩大公司规模，新增50余亩土地，180万方生产线，添置40多台泵车、搅拌车、发电机组，配套设施一应俱全，当年产值跃居嘉兴地区首位。紧接着2009年，沪杭高铁开工，由于新址位置靠近高铁，加上龙业公司的企业文化，公司很顺利地承揽了沪杭高铁嘉兴段的13公里业务，为国家的重点交通工程作出了贡献。

　　冯建龙十分注重人才。龙业公司目前拥有混凝土工程技术人员20名，他们负责着混凝土从原材料到生产运输的全程管理和监督。冯建龙还十分重视培训，龙业的近200名员工全都经过专业培训。在参与沪杭高铁工程建设后，沪杭高铁的工程技术人员常驻龙业厂区，各项技术指标严格按照工程技术标准实施。冯建龙严谨的作风和龙业公司优质高效的效能获得了沪杭高铁嘉兴段负责人的高度评价。

　　冯建龙认为，质量水平的高低关乎企业可持续发展可以走得多远。他认为，以确保质量为前提获取企业的最大效益，应该成为企业追求的目标。这一理念使龙业公司视质量为企业的生命，不断提高全员质量意识，并根据国家标准、行业标准，通过ISO9001质量管理体系认证，制定了有效的内部质量管理体系和严密的质量管理规程，建立了自上而下的质量管理网络。这些措施使龙业公司的产品在同行竞争中持续保持优势。

　　为了确保质量，龙业公司在生产过程中严格做到“把三关、堵一口”。“把三关”，是把好原材料进仓关；严把配合比关，把住生产关，堵住不合格产品出厂的口子。龙业公司从2005年至今创造了一大批优质工程，其中包括沪杭高铁嘉兴段、浙北第一高楼国际中港城、沪杭高铁嘉兴南站、南湖“七一”广场、鲁班奖嘉兴富悦大酒店、同济大学浙江学院等。

　　龙业公司以自身的实践，诠释了企业文化对于企业发展的现实意义。